Директор по персоналу

Инвестиционная компания "PRO" - команда профессионалов, обеспечивающая перспективные проекты необходимыми финансовыми и интеллектуальными ресурсами для реализации стратегических задач и достижения поставленных бизнес-целей.

Мы работаем в формате Family office, специализируемся на прямых инвестициях в акционерный капитал компаний (private equity). Инвестируем средства по принципу Smart money.

Приглашаем кандидатов принять участие в отборе на вакансию Директора по персоналу в новую бизнес единицу. Это бизнес, создаваемый на базе существующих активов ГК, с амбициозными планами развития. Сфера деятельности – общественное питание, производство продуктов питания.

Каким мы видим коллегу в нашей команде:

Вы владеете знаниями и современными практиками в сфере управления HR процессами, понимаете роль HRD в бизнесе. Самостоятельный, с высоким уровнем личной ответственности человек, при этом умеете работать в команде и поддерживать командный дух в компании. Вы готовы к интенсивной работе в условиях многозадачности и нацелены на созидание и развитие. Обладаете критическим мышлением и имеете аналитический склад ума.

Что будет входить в вашу зону ответственности:

- управление отделом персонала (сотрудники в Управляющей компании + сотрудники филиалов);

- внедрение стандартов, регламентов, процедур;

- рекрутинг и адаптация;

- обучение и развитие персонала, кадровый резерв;

- управление ФОТ, формирование системы мотивации, управление производительностью труда;

- корпоративная культура, внутренние коммуникации.

Задачи на первом этапе работы:

- формирование команды HR в УК и в филиалах;

- укомплектовать ТОП-команду (уровень СЕО -1) в соответствии с текущей потребностью.

-высшее образование;

- опыт работы от 5 лет в руководящей должности в компаниях с филиальной структурой со штатом от 500 человек;

-практический опыт в большей части HR-функций;

- опыт построения системы, внедрения процессов и процедур. Приветствуется наличие кейсов по сопровождению запуска новых бизнес единиц с «0»;

- опыт формирования ТОП-команд и команд отдела.

ТОП-позиция в управляющей компании, высокая динамика работы, интересные и нестандартные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности, возможность профессиональной реализации, командировки.

Достойный уровень оплаты (обсуждается на финальных стадиях интервью – мы готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов), возможность обучения за счет компании, комфортный офис, профессиональный коллектив. Рассматриваем кандидатов с релокацией.