Директор по развитию (проекты M&A)

Директор по развитию – ключевая позиция в формировании портфеля активов инвестиционной компании; человек, который является главным звеном в переговорах с потенциальными партнерами и организует процесс оценки и структурирования сделки внутри компании.

Что будет входить в зону ответственности:

· Анализ приоритетных рынков и поиск потенциальных активов;

· Определение и предварительный анализ M&A-целей;

· Инвестиционный анализ и формирование бизнес-плана по потенциальным активам;

· Ведение переговоров с потенциальными активами;

· Руководство и участие в проектных кросс-функциональных командах по реализации сделок M&A на всех этапах полного цикла от поиска активов до закрытия сделки;

· Организация и проведение процесса Due Diligence с привлечением внутренних и внешних экспертов;

· Оценка стоимости бизнеса, приобретаемых компаний;

· Оценка и анализ рисков (корпоративных, юридических, налоговых и пр.) по потенциальным активам;

· Анализ и подготовка условий по инвестиционным предложениям;

· Подготовка презентаций, информационно-аналитических материалов, меморандумов, соглашений о намерениях, акционерных соглашений по потенциальным активам;

· Подготовка, структурирование и сопровождение сделок по приобретению/продаже активов/долей;

· Сопровождение интеграции новых и существующих активов;

· Формирование и поддержание отношений с потенциальными партнерами и контрагентами.

Как будем оценивать эффективность сотрудника на этой должности:

- количество успешных завершенных сделок;

- уровень ключевых показателей приобретенных активов в соответствии с бизнес-планом.

Какими качествами и знаниями должен обладать кандидат:

- зрелое, осознанное и масштабное бизнес-мышление;

- врожденная тяга к новым знакомствам, установлению связей и выстраиванию отношений;

- наличие базовых знаний в области финансов, права, корпоративного управления;

- широкий кругозор и природное любопытство;

- развитые коммуникативные навыки;

- развитый эмоциональный интеллект;

- развитые аналитические способности, способность критически мыслить;

- умение структурировать, готовить и презентовать информацию;

- хорошее знание Excel, Power Point.

Какой опыт необходим для этой позиции:

- опыт проектного управления: создание и управление кросс-функциональными командами;

- опыт ведения переговоров на уровне первых лиц и бенефициаров компаний;

- опыт подготовки и согласования юридической документации (NDA, TermSheet и др.)

- опыт реализации сделок M&A с различными подходами к структурированию;

- опыт оценки привлекательности активов, финансового моделирования.

Условия:

- высокий уровень самостоятельности;

- большой объем переговоров, командировок;

- возможность работы с активами из различных отраслей;

- система оплаты, привязанная к доходности;

- возможность получения опционов, участие в совете директоров, рост до инвестиционного директора, генерального директора актива;

- рабочее место в г. Екатеринбург. Кандидаты из других регионов рассматриваются исключительно при условии релокации на ПМЖ в г. Екатеринбург.